6 qualifications incontournables pour optimiser un CV

De nos jours les exigences et le dynamisme du marché de l’emploi nécessitent des formations complémentaires. Il s’agit de formations qui, insignifiantes en apparence, peuvent faire la différence lors d’un recrutement. Ce caractère « insignifiant » peut amener certain à les omettre volontairement ou involontairement. Et pourtant, elles peuvent être de véritables coups de pouce. Trouvez ci-dessous quelques qualifications qui peuvent assurer à vos candidatures une suite favorable.

Commençons par le développement personnel

Savoir canaliser son énergie et ses émotions, ou savoir s’exprimer aisément en public sont autant d’aptitudes appréciables lors d’un recrutement. Si, en plus de les avoir, vous avez suivi une formation en la matière, relevez-le dans le CV. Il n’est certes pas évident de savoir où classer ce genre de formation, mais elle mérite d’être mentionnée. C’est souvent l’élément arbitre pour avancer dans un recrutement. Par ailleurs, des profils scientifiques complétés par une formation en développement personnel ont vu leurs propositions d’emploi considérablement augmenter.

Le management d’équipe dans le CV

On peut, dans une certaine mesure, dire que c’est le pied dans une candidature où il figure. Gérer des personnalités différentes, c’est aussi et surtout gérer des humeurs et des visions différentes. De ce fait, elle est très courue par les recruteurs. En effet, le management d’équipe apporte de l’assurance au futur employeur quant à la capacité d’un futur collaborateur à composer avec ses équipiers.

Pour un poste managérial, cela peut être un élément déterminant dans le choix final du recruteur :

comment réagir face à l’insubordination, comment donner de la motivation, savoir réunir le groupe autour d’objectifs communs.

Le Community management, une compétence très tendance

Le Community management fait partie des compétences très recherchées dans les CV. Nombreuses sont les entreprises, les PME en premier, ayant compris leur importance dans le développement de leurs chiffres d’affaires. En effet, pouvoir utiliser les réseaux sociaux dans le développement la gestion de leur image est une aubaine pour elles; et elles n’hésitent pas à s’en servir. Les personnes passionnées par les TIC sont particulièrement concernées par ce genre de compétences complémentaires. Ainsi, le Community management est l’atout des candidats jeunes, hyper connectés sur les médias sociaux.

La communication non-violente, un atout pour le CV

Il ne s’agit pas de se prévaloir d’un Gandhi ou d’un Mandela.

Il s’agit simplement de savoir gérer des situations de conflit, des crises qui pourraient entacher les relations de travail et donc l’efficience du groupe. La communication non-violente renvoie à la capacité à corriger de façon respectueuse, plutôt qu’à réprimander ou gronder. Des méthodes comme l’OSBD (Observation, expression d’un Besoin, d’un Sentiment et d’une Demande) peuvent être très efficaces en la matière. Par ailleurs, la communication non-violente peut être particulièrement appréciée pour concilier des positions divergentes et les conduire au résultat.

Le plus de la gestion de projets

C’est une compétence transversale qui donne du poids à un CV. Pouvoir gérer, à la fois, des contraintes financières, techniques et de temps, tout en atteignant vos objectifs est une compétence très appréciée. En effet, elle ouvre un vaste champ de compétences incluant les études de faisabilité, l’analyse financière, le suivi et l’évaluation et tant d’autres champs indispensables à la conduite de projets. Il est évident qu’un profil bénéficiant de cet atout a plus de chances d’être short-listé. Peu importe la durée de votre formation, la gestion de projet peut ouvrir des portes, dans le cadre de vos recherches d’emploi. C’est une compétence qui peut particulièrement servir dans la reconversion de métier : pour des postes requérant plutôt des compétences managériales et de l’expérience dans des domaines connexes.

Enfin, l’anglais, un élément essentiel et fondamental

L’anglais est essentiel pour évoluer plus facilement dans le monde d’aujourd’hui. La langue de Shakespeare est incontournable si vous voulez réellement donner de l’étoffe à votre CV. Cela peut paraître tellement rébarbatif, mais peut faire toute la différence. Parler couramment l’anglais, l’écrire, le lire et l’écouter constituent un avantage indéniable. Si, en plus, vous avez suivi une formation accentuée en anglais (business english par exemple), alors votre CV ne passera pas inaperçu. Un séjour en territoire anglophone est également bienvenu. En plus de la langue, il est considéré comme une ouverture d’esprit et une autre façon de faire les choses (mieux et plus rapidement).